| 募集職種 | ＊ハウジングアドバイザー ・不動産賃貸営業 ・不動産管理営業 ・リフォーム営業 ＊営業事務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 応募資格 | 2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込の方 要普通免許（AT限定可） |
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| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 選考方法 | 面接・適性検査 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
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| 諸手当・その他 | ・交通費支給（上限20,000円） ・宅建資格手当25,000円 / 月 ・各種資格手当 （2級建築士20,000円、インテリアコーディネーター10,000円） ・部門別年間業績優秀者表彰（別途報奨金支給） |
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| 賞与 | 年2回（12月・7月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（評価時期 12月・6月 / 査定 年1回） ※抜擢により評価時期とは関係なく昇格、昇給の場合あり |
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| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働8時間(休憩60分） |
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| 休日休暇 | 年間休日数 120日 月8～12日（会社営業カレンダーによる） 有給休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※入社初年度10日の有給休暇付与（入社6か月後） ※年間休日120日＋有給休暇5日以上取得必須 ※連続休暇は4月～11月の期間中に最大9日間取得可能 |
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| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険完備 ・産前産後休業、育児休業 ・時短勤務制度 ・介護休暇 ・年間・四半期表彰制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制度、合格祝い金制度（宅建ほか） ・外部講師による社員・幹部研修会 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・社内レクリエーション（BBQ、フットサル大会、ボウリング大会など） ・社内評価制度（評価の見える化） ・社外研修（SMBCビジネスセミナー、河口湖研修） ・レンタカー利用補助制度 ・食事補助制度 ・サシ飲み補助制度 ・iPad貸与 ・健康診断費用負担制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担制度 |
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